1. Merencanakan dan Melaksanakan Pembelajaran:

  • Menyusun Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP): Guru wajib merancang RPP yang sesuai dengan kurikulum yang berlaku, karakteristik peserta didik, dan tujuan pembelajaran. RPP ini menjadi panduan dalam proses belajar mengajar.
  • Melaksanakan Pembelajaran yang Efektif: Guru harus mampu menciptakan suasana belajar yang menyenangkan, interaktif, dan memotivasi peserta didik untuk aktif terlibat dalam proses pembelajaran.
  • Menggunakan Metode dan Media Pembelajaran yang Variatif: Guru perlu memilih dan menggunakan metode serta media pembelajaran yang sesuai dengan materi pelajaran dan gaya belajar peserta didik.

2. Mengevaluasi Hasil Pembelajaran:

  • Melakukan Penilaian Formatif dan Sumatif: Guru melakukan penilaian secara berkala untuk mengetahui perkembangan belajar peserta didik. Penilaian ini meliputi penilaian harian, penilaian tengah semester, dan penilaian akhir semester.
  • Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif: Guru memberikan umpan balik kepada peserta didik mengenai hasil belajar mereka, baik secara lisan maupun tertulis. Umpan balik ini bertujuan untuk membantu peserta didik memperbaiki kelemahan dan meningkatkan prestasi mereka.
  • Menganalisis Hasil Penilaian: Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengetahui efektivitas pembelajaran yang telah dilakukan dan melakukan perbaikan jika diperlukan.

3. Membimbing dan Melatih Peserta Didik:

  • Memberikan Bimbingan Akademik dan Non-Akademik: Guru tidak hanya membimbing peserta didik dalam bidang akademik, tetapi juga dalam bidang non-akademik, seperti pengembangan karakter, keterampilan sosial, dan bakat minat.
  • Melatih Peserta Didik dalam Berbagai Keterampilan: Guru melatih peserta didik dalam berbagai keterampilan yang dibutuhkan di era global, seperti keterampilan berpikir kritis, keterampilan berkomunikasi, keterampilan bekerja sama, dan keterampilan teknologi.
  • Menumbuhkan Karakter Positif Peserta Didik: Guru berperan dalam menanamkan nilai-nilai karakter positif pada peserta didik, seperti kejujuran, disiplin, tanggung jawab, dan toleransi.

4. Melakukan Pengembangan Diri:

  • Mengikuti Pelatihan dan Pengembangan Profesional: Guru wajib mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional secara berkala untuk meningkatkan kompetensi mereka.
  • Membaca dan Mempelajari Sumber-Sumber Ilmu Pengetahuan: Guru perlu terus memperluas pengetahuan mereka dengan membaca buku, jurnal, dan sumber-sumber ilmu pengetahuan lainnya.
  • Berbagi Pengalaman dan Pengetahuan dengan Rekan Sejawat: Guru dapat berbagi pengalaman dan pengetahuan dengan rekan sejawat melalui diskusi, seminar, atau kegiatan lainnya.

5. Melaksanakan Tugas Tambahan:

  • Selain tugas utama di atas, guru juga dapat diberikan tugas tambahan, seperti menjadi wali kelas, pembina ekstrakurikuler, atau anggota tim pengembang kurikulum.
  • Tugas tambahan ini bertujuan untuk mendukung kelancaran kegiatan sekolah dan meningkatkan kualitas pendidikan.

Secara keseluruhan, tugas guru sangatlah mulia dan penting. Guru adalah pilar utama dalam mencerdaskan kehidupan bangsa dan mempersiapkan generasi penerus yang berkualitas.

Apakah anda tertarik untuk mendaftarkan diri anda menjadi seorang guru, tata usaha dan security.

Berikut lowongan pekerjaan guru, tata usaha dan security yang dapat anda lamar.